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黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员公告


作者: | 来源: | 点击数: | 发布时间:2019年03月22日

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根据黄冈职业技术学院“十三五”发?#26500;?#21010;,为满足师资队伍建设需要,优化人才队伍结构,促进职业教育?#30446;沙中?#21457;展,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)要求,结合学校?#23548;剩?#32463;黄冈市人力资?#26149;?#31038;会保障局(下称“招考工作主管部门?#20445;?#26680;准,黄冈职业技术学院面向社会公开招聘20名专业技术人员,现公告如下。

一、招聘岗位及资格条件

根据学校发展和相关岗位需求情况,拟面向社会公开招聘20名专业技术人员。

本次招聘的具体岗位及条件详见《黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员岗位条件表》(附件1,以?#24405;?#31216;《岗位表》)。

二、报考条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.?#35270;?#23703;位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘?#38469;?/span>

1.涉嫌违法违纪正在?#37038;?#23457;查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘?#38469;?#20013;被认定有?#29616;?#36829;纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读全日制普通高校非2019应届毕业生;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上?#24405;?#39046;导关系的岗位。

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序和办法

(一)发布招聘公告。

招聘公告通过黄冈市人力资?#26149;?#31038;会保障局官方网站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黄冈职业技术学院官方网站(http://www.hgpu.cn)面向社会公开发布。

特别提醒:本次招聘?#36866;浴?#38754;试、体检、考察等各环节相关信息均通过黄冈职业技术学院官方网站(http://www.hgpu.cn)发布,请考生及时关注该网站发布?#21335;?#20851;公告。

(二)报名及资格审查。

1.报名方式。采取现场报名与网上报名相结?#31995;?#26041;式进行。报考人员?#19978;?#36733;填写《黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2,以?#24405;?#31216;《报名登记表》)在黄冈职业技术学院人事处现场报名,?#37096;?#23558;填写完整的《报名登记表》和应聘材料扫描件,发送到指定邮箱[email protected]

2.报名时间。公告发?#25216;?#26085;起至2019年6月15日。

3.报名要求。

(1)专项公开招聘公告发布后,符合招聘条件?#30446;?#37319;取网上报名方式。报名需提交的资料(现场报名要求提交原件):填写《报名登记表》(一式2份);身份证原件和复印件;学历学位证书原件和复印件,应届毕业生需提供毕业生推荐表或应届毕业生证明、就业协议书或院系推荐书?#29615;?#21512;岗位要求的职业(执业)资格证书、专业技术资格证书等相关材?#31995;?#21407;件和复印件;报考岗位要求政治面貌是中共党员的须提供相关证明材料;报考岗位有相关工作经历要求的,考生须提供岗位工作经历的有效证明,如符合报名条件且真实有效的《劳动合同》或社保缴纳证明或工?#21490;?#25918;证明等;本人近期一寸免冠彩照两张(近期免冠正面证件照,宽度1-2厘米,高度2-3厘米)及电子照片(jpg格式)。上述材?#20064;?#25253;名表、身份证复印件、学历学位证书复印件、资格证书复印件、相关证明材料复印件的顺序装订,在规定的时间内前往报名地点办理报名?#20013;?#37319;取网上报名的需将上述材?#20064;?#39034;序扫描制作成一个文档发至黄冈职业技术学院人事处邮箱[email protected],并请在邮件主题注明“2019年面向社会专项公开招聘应聘”字样及“岗位序号?#20445;?#22914;:黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员应聘-岗位01)并及时电话联系确认收妥。网上报名以邮件回复为准,未收到邮件回复的,视为报名不成功。

报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求,填写和提供材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取?#38469;?#36164;格的,一经查实,取消报考应聘资格,并计入个人诚信档案,涉嫌犯罪的,?#24179;?#21496;法机关处理。

已在机关、企事业单位工作的,报考前应征得原单位同意,原单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,在应聘期内电话号码不能随意变更,?#21592;?#20110;联系。

4.资格审查。资格审查由用人单位和主管部门共同负责。对符合报考条件的,不得拒绝报名。

5.查询报考申请结果与报名确认及缴?#36873;?/span>

2019年 6 月 16 日8:00至 6 月 18 日18:00资格审核,资格审查工作结束后,审查合格人员名单将在黄冈职业技术学院官方网站(http://www.hgpu.cn)公布;

资格审查合格人员于2019年 6月 19 日8:00至 6月 24 日18:00银行缴费确认, 缴费账号如下:

账户名称:黄冈职业技术学院

开户银?#26657;?#20013;国农业银行黄冈齐安支行

银行行号:1035 3306 3157

银行账号:1763 1501 0400 03703

银行电话:0713-8364542

缴款时请注明报考人姓名、报考岗位和个人联系电话。缴费成功后将缴费凭证扫描后发送至[email protected]

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每位通过资格初审的报考人员须通过银行先缴纳?#36866;?#36153;50元/科,入围面试人员缴纳面试费50元/人。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃。

农村特困大学生和城市低保人员,先报名并缴?#36873;?#36890;过缴?#35757;?#20892;村特困大学生,须?#21046;?#23478;庭所在地?#21335;兀?#24066;、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员,须?#21046;?#23478;庭所在地?#21335;兀?#24066;、区)民政部门出具?#21335;?#21463;最低生活保?#31995;?#35777;明和低保证(复印件),连同网上下载打印的缴费通知单,?#36866;?#32467;束后一周内到黄冈职院办理退费?#20013;?/span>

报考人员在报名期间,未通过招聘单位初审的,招聘单位电话和邮件联系报考人员告知,报考人员可以重新选报其他岗位;若同一报考人员报考某个岗位2次审核不通过后,将不能再次报考该岗位。

6.准考证打印时间

报名成功后,报考人员应于2019年 6 月 25日8:00至 6 月 27 日18:00期间,登录自己邮箱下载并打印准考证。打印中遇到问题可与黄冈职院人事处联系解决(联系电话:0713-8346455)。

四、?#38469;?/span>

?#38469;?#37319;取面?#38498;捅适?#30456;结?#31995;?#26041;式进行。

(一)?#36866;浴1适?#37319;取?#31449;?#26041;式进行。?#36866;?#20869;容以岗位条件要求的专业知识和技能为主。

?#36866;?#26102;间: 2019年6月29日上午9:00—11:00;地点:黄冈职业技术学院。

?#36866;?#25104;绩只作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩。符合报考条件的博士毕业生,不参加?#36866;?#30452;接进入面试。

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,?#21592;?#21517;人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,相应核减或取消招聘计划。招聘高层次人才?#22270;?#38656;紧缺专业的岗位,经黄冈职业技术学院申请,招考工作主管部门批准同意,可?#23454;苯档?#24320;考比例,并且报考人员不进行?#36866;裕?#30452;接进入面试。

(二)面试

1.面试人员的确定。

按照考生?#36866;?#25104;绩从高到低的顺序确定面试入围人选,计划招聘1人的岗?#35805;?:5的比例确定面试入围人选,如招聘计划数与入围面试人数达到1:3但未达到1:5的比例,参加?#36866;緣目?#29983;全部进入面试。计划招聘2人及以?#31995;?#23703;?#35805;?:3的比例确定面试入围人选。如招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例,相应核减或取消招聘计划。招聘高层次人才?#22270;?#38656;紧缺专业的岗位,经黄冈职业技术学院申请,招考工作主管部门批准同意,可?#23454;苯档?#38754;试入围比例。

2.面试资格确认。

进入面试人员须持?#36866;?#20934;考证连同身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、单位同意报考的证明材料(社会在职人员)、其它应聘材料,近期免冠一寸照片2张、《报名登记表》一式2份,于面试前到指定地点进行资格确认(具体时间、地点以面试通知为准)。

报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,从报考该岗位人员中按?#36866;?#25104;绩从高到低?#26469;?#36882;补。

进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查,考生在外地提供书面申请有困?#35757;模?#21487;以先将声明传真或扫描电子档发送至黄冈职业技术学院。确实无法联系考生本人的,由黄冈职业技术学院2名以上工作人员证实并记录在案。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对只有一人参?#29992;媸院?#32463;批准保留的岗位,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以?#31995;模?#21547;75分),方能进入体检、考察阶段。?#28304;?#19981;到最低合格分数线的,不能进入体检、考察,相应招聘岗位计划取消。

3.面试内容及方式。

面?#22253;?#23703;位需求分类采取课堂试讲+现场答辩和业务技能考核+现场答辩的方式进行。总成绩权重分配如下:

专业教师、辅导员岗位:课堂试讲+现场答辩,课堂试讲占面试总成绩的60%、现场答辩占面试总成绩的40%

其他专业技术岗位:业务技能考核+现场答辩,业务技能考核占面试总成绩的60%、现场答辩占面试总成绩的40%

面试各环节分值满分均为100分,现场评分、报分,考生确认签字,总成绩按规定比例加权求?#22270;?#31639;。

面试时间和地点?#25165;?#36890;过黄冈职业技术学院官方网站公告栏(http://www.hgpu.cn/)进行发布。

(1) 课堂试讲。

课堂试讲采取模拟教学方式进?#26657;?#26080;学生),主要测试应聘者的专业知?#31471;?#24179;、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语?#21592;?#36798;能力等,采取百分制计分。

(2)业务技能考核。

根据相应岗位的业务技能要求,重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度,采用规定时间内?#23548;?#25805;作技能考核完成项目任务的方?#25509;?#20197;评?#26657;?#37319;取百分制计分。

(3)现场答辩。

主要测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中?#23548;?#38382;题的能力,采取百分制计分。

五、体检、考察和公示

根据招聘岗位计划数,按考生面试总成绩,从高分到低?#32844;?∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检。

(1)体检参照《关于进一?#38454;?#22909;公务员?#38469;?#24405;用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试?#26657;导啊?#20844;务员录用体检操作手册(试?#26657;?#26377;关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(2)招聘单?#25442;?#21463;检人对体检结果有异议的,经主管部门同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。申请复检的,由申请方负担复检费用。

(3)应聘者未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂?#21512;?#20851;体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格后,再行办理聘用?#20013;?/span>

(4)因考生放弃体检资格或体检不合格的,招聘单位可递补考生进行体检,?#37096;?#26681;据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

2.考察。

(1)考察工作由黄冈职业技术学院负责。

(2)考察工作按照德才兼备、以德为?#21462;?#20154;岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德?#20998;省?#33021;力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁?#26376;?#20197;及是否存在任职回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

(3)因考生放弃考察或考察不合格的,招聘单位可递补考生进行体检和考察,?#37096;?#26681;据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。

3.公示。

体检、考察合格人员,确定为拟聘用人员。

拟聘用人员集中在原招聘公告发布网站上向社会公示,公示时间为7个工作日,?#37038;?#31038;会监督。经公示发现并查证核?#30340;?#32856;人员确有不能聘用问题的,取消聘用资格。

六、备案及聘用管理

经公示无异议,由黄冈职业技术学院一并将备案报告、拟聘用人员名单、参?#29992;?#35797;人员总成绩排名、考察、体检、公示结果等报市人社局审核备案。经市人社局审核备案后,单位为新招聘的人员办理聘用?#20013;?#23454;行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。

?#40644;?#20154;员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

?#40644;?#29992;人员按相关政策规定实行试用期,非初次就业的试用期为3个月,初次就业的试用期为12个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

七、其他事项

1.本公告由黄冈市人力资?#26149;?#31038;会保障?#25351;?#36131;解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位负责解释。

2.对违反公开招聘纪律?#30446;?#29983;和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移?#36864;?#27861;机关处理。

3.未尽事宜另行公告。

?报名咨询电话:0713—8346455(黄冈职业技术学院人事处)

政策咨询电话:0713—8128633(市人社局事业单位人事管理科)

监督举报电话:0713--8346369(黄冈职业技术学院纪检监察处)

附件:

1.黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员岗位条件表

2.黄冈职业技术学院2019年专项公开招聘专业技术人员报名登记表

3.教育部本科、研究生专业目录

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